Extrait de cet article : post publié sur Paddock-GP.com
La mue de Red Bull Racing se poursuit, méthodiquement, à l’ombre des projecteurs. À l’approche de la saison 2026, l’écurie de Milton Keynes a enregistré une nouvelle série de départs au sein de ses services administratifs, confirmant que la transition amorcée depuis l’été dernier est loin d’être achevée.
Chez Red Bull, la transition interne s’accélère
Selon des informations concordantes, quatre cadres occupant des postes stratégiques en marketing, communication et ressources humaines ont récemment quitté l’organisation. Ces départs interviennent quelques semaines seulement après une communication interne visant à rassurer les équipes, dans un contexte encore marqué par l’éviction de Christian Horner à l’été 2025 et le départ simultané de deux directeurs administratifs de premier plan.
Parmi les profils concernés figure Joanna Fleet, directrice des ressources humaines de Red Bull Racing et de Red Bull Technology depuis 2013. Julia George, responsable des partenariats depuis 2022, Simon Smith-Wright, directeur marketing du groupe nommé fin 2024, ainsi qu’Alice Hedworth, cadre senior de la communication arrivée en 2021, font également partie de cette vague. Tous avaient été recrutés ou promus sous l’ère Horner, un détail loin d’être anodin.
D’après plusieurs sources internes, aucun motif précis n’aurait été communiqué aux intéressés au moment de leur
| Lire l'article complet - Auteur de l'article : Oléna Champlain |
